Möchtest du in die Welt des Leaderships eintauchen und deine Fähigkeiten als Führungskraft in Vorarlberg entwickeln?
Das Young Leadership Accelerator Programm ist deine Chance, in der modernen Berufswelt als Leader zu glänzen und deine Persönlichkeit zu stärken.
In unserem dynamischen Programm lernst du, wie du moderne Leadership-Prinzipien verinnerlichst und dich in deiner Rolle als Führungskraft etablierst. Wir bieten dir die Tools, um mit Souveränität und Sicherheit Herausforderungen zu meistern und effektive Teamkommunikation zu führen. Durch praxisnahe Übungen, wie Gesprächsführung mit Mitarbeiter:innen, stärkst du deine Konfliktlösungskompetenzen und entwickelst kreative Lösungsansätze.
Dieser Kurs bietet dir Einblicke in agile Führungsmethoden, den Umgang mit virtuellen Meetings und die Führung von diversen Teams. Bereite dich auf die Herausforderungen in Zeiten des Wandels vor und entwickle Fähigkeiten, die in der heutigen Leadership-Landschaft gefragt sind. Melde dich jetzt an und starte deine transformative Reise im Young Leadership Accelerator!
Fördermöglichkeit
25 % Ermäßigung mit AK-Bildungsgutschein (für alle AK-Vorarlberg Mitglieder)
Modulübersicht
- Die Basis guter Führung
- Leadership & Führung
- Agile Leadership Methoden
- Systemisches Führen und Lernende Organisation
- Self-Management (Stärken & Schwächen, Grenzen, Emotions-Management)
- Sozialkompetenz (Empathie & Professionalität)
- Organisationskompetenz (Struktur, Delegieren…
- Stressmanagement (Ruhe bewahren, Trouble Shooting, bei sich selbst bleiben, wie geht das?)
- Führung in Zeiten der Veränderung
- Ressourcen kennen & Erwartungen erfüllen
- Werte als Führungskraft
- Resilienz & Grenzen
- Authentisch kommunizieren
- Wertschätzend Feedback geben und nehmen
- Konflikte konstruktiv lösen
- Win-Win Gesprächsführung
- Bedürfnisse erkennen und Mitarbeitende begeistern
- Rollen in Teams und Teamdynamiken: Kooperation statt Konkurrenz
- Diversity Leadership & Führung von heterogenen Teams
- Motivation von Teams
- Virtuelle Teams führen
- angehende Führungskräfte
- junge ambitionierte Mitarbeitende mit erster Führungsverantwortung
- junge Projektleiter:innen & Teamleads
- Mitarbeitende mit Personalverantwortung
- angehende Gründer:innen mit Führungsaufgaben
- Mentor:innen
- neue Aufgaben & Herausforderungen im Job mit Führungsverantwortung
- mehr Reichweite/Veränderung im Unternehmen bewirken
- mehr Gehalt
- persönliches Wachstum