Beim Diplomlehrgang "Human Resource Management" erwirbst du fortgeschrittene HR-Strategien, um die Herausforderungen in der Führung diverser Teams erfolgreich zu bewältigen. Du erhältst eine Einführung in die neuesten Techniken des E-Recruitings und der Eignungsdiagnostik, um eine effektive Mitarbeiterauswahl und -bindung zu fördern. Zudem gewinnst du Einblicke in Gruppendynamik und lernst, wie Positive Psychologie sowie Motivationsstrategien die Mitarbeitermotivation und das Betriebsklima verbessern können. Dieser Lehrgang vermittelt dir das nötige Wissen, um als HR-Fachkraft einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.
Lerninhalte:
- Personalmanagement: Ziele/Strategien
- Personalplanung und -beschaffung
- Personalentwicklung und -bindung
- Personalverwaltung und -führung
- Personalbeurteilung und -controlling
- Trennungsmanagement
- Diversity Management: Konzepte/Innovation
- Führung diverser und interkultureller Teams
- Teamentwicklungsphasen und -rollen
- Gruppendynamik: Entscheidungen/Konflikte
- Recruiting: Trends und Digitalisierung
- E-Recruiting und Social-Media-Strategien
- Eignungsdiagnostik: Methoden/Instrumente
- Candidate Experience
- Positive Psychologie und Motivationsstrategien
- Positives Leadership und Kommunikation
- Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit
- KI und Big Data in HR
- Teamarbeit: Kooperation und Tools
- Organisationskultur und Führungsmotivation
Modulübersicht
Effektive Personalstrategien für operative und strategische Ziele entwickeln.
Vielfalt in Teams für ein inklusives Arbeitsumfeld nutzen.
Moderne Rekrutierungs- und Diagnostiktechniken anwenden.
Positivpsychologische Konzepte für bessere Teamleistung nutzen.
Big Data und KI im HR-Bereich strategisch einsetzen.
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du ein Diplom.