Führung neu denken – mit Psychologie und Persönlichkeit
Im Diplomlehrgang Leadership & Persönlichkeitspsychologie stehen Leadership und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt. Du lernst, wie modernes und agiles Leadership gelingt, wie Führungskräfte gezielt entwickelt werden und wie psychologische Erkenntnisse in die Führungsarbeit einfließen. Themen wie Positive Psychologie, Motivation, Coaching und Mentoring unterstützen dich dabei, dein eigenes Führungsverhalten zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Anrechenbarkeit
Dieser Lehrgang kann im Rahmen des MBA Wirtschaftpsychologie (120 ECTS) angerechnet werden. Er entspricht dem Modul 6 des Studiengangs, sodass dir 12 ECTS-Punkte für den MBA auf dein Studium gutgeschrieben werden.
Lehr-und Lernunterlagen:
- Skripten: Skripten mit praxisorientierten Inhalten
- Übungsfragen: Zur Prüfungsvorbereitung gibt es Kontroll- und Kernfragen
- Interaktive Übungen: Interaktive Übungen mit didaktischem Mehrwert
- Hörbücher: Praktisch für unterwegs: Hörbücher zu den Skripten
- Lernvideos: Lernvideos sind teilweise als Unterstützung verfügbar
Lehrgangsdauer
Die Dauer des Diplomlehrgangs kann individuell gestaltet werden. Du hast die Möglichkeit, die Prüfungen in deinem eigenen Lerntempo abzulegen. Der Diplomlehrgang ist innerhalb eines Jahres abzuschließen. Die Möglichkeit zur Verlängerung ist gegeben.
Eine Verlängerung der Regelstudienzeit beträgt 170,- Euro für weitere 6 Monate.
Modulübersicht
In dieser Lehrveranstaltung lernst du, klassische und agile Führungsansätze zu unterscheiden und ihre Gemeinsamkeiten zu erkennen.
Du verstehst die Prinzipien der Agilität und das dazugehörige Mindset und weißt, wie verschiedene agile Methoden und Tools in der Praxis angewendet werden können.
In dieser Lehrveranstaltung erfährst du, wie unterschiedliche Führungsansätze und -stile wirken und welchen Mehrwert eine gezielte Führungskräfteentwicklung bietet.
Du lernst verschiedene Methoden und Instrumente kennen, reflektierst deren Einsatz und wendest sie in der Praxis an.
In dieser Lehrveranstaltung beschäftigst du dich mit verschiedenen Persönlichkeitstheorien und deren zentralen Inhalten.
Du erhältst einen Überblick über wichtige Ansätze und Methoden der Persönlichkeitspsychologie und lernst, diese im Führungsalltag einzusetzen – um Verhalten, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen und zu gestalten.
In diesem Modul beschäftigst du dich mit den Grundlagen der Positiven Psychologie und der Motivationspsychologie. Du lernst, wie individuelle Stärken, Werte und Ressourcen gezielt gefördert werden können, um Wohlbefinden, Leistungsfähigkeit und Motivation zu steigern.
In dieser Lehrveranstaltung erfährst du, wie Coaching und Mentoring wirken und sich voneinander unterscheiden.
Du lernst, Coaching-Prozesse zu gestalten, passende Werkzeuge anzuwenden und Mentoring gezielt in unterschiedlichen Kontexten einzusetzen.
Dieser Diplomlehrgang richtet sich an Führungskräfte, Teamleiter:innen, Projektverantwortliche sowie alle, die ihre Leadership-Kompetenzen und persönliche Entwicklung gezielt ausbauen möchten. Der Lehrgang eignet sich zudem für Personen, die eine Anrechnung einzelner Module auf ein weiterführendes Studium anstreben.
Internetzugang, Webcam und Mikrofon sind für eine Teilnahme erforderlich.
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du ein Diplom
