Im Diplomlehrgang "Change Management & Leadership" erwirbst du die essenziellen Fähigkeiten, um als Führungskraft Veränderungsprozesse zu steuern und zu begleiten. Du lernst agile Führungsmethoden und innovative Change-Management-Strategien kennen, um Organisationen durch den Wandel zu führen. Mit einer Auswahl an Analyse- und Planungstools sowie Umsetzungs- und Steuerungstechniken wirst du befähigt, Change-Initiativen effektiv zu implementieren und den Erfolg nachhaltig zu sichern.
Lerninhalte:
- Bedeutung und Ziele von Change Management
- Verschiedene Arten von Change Management
- Anlässe und Auslöser für Change
- Change-Prozess und Phasenmodelle
- Kulturveränderung in Organisationen
- Förderung der Veränderungsbereitschaft
- Sicherstellung psychologischer Sicherheit
- Effektive Kommunikation im Change
- Analyse von Scheiternsgründen
- Führung und Steuerung von Change-Prozessen
- Unterschied klassische und agile Führung
- Agile Prinzipien und Mindset
- Leitung und Entwicklung agiler Teams
- Methoden zur Förderung von Selbstorganisation
- Innovationsförderung und Mitarbeiter-Empowerment
- Agile Leadership-Tools und -Techniken
- Prinzipien und Erfolgsfaktoren agilen Change Managements
- Management von Veränderung und Unsicherheit
- Change Leadership-Fähigkeiten
- Analyse-, Diagnose- und Umsetzungstools im Change Management
Modulübersicht
Bedeutung und Methoden von Change Management verstehen.
Klassische und agile Führungsstrategien anwenden können.
- Kommunikationsstrategien effektiv im Change-Prozess nutzen.
Change-Prozesse analytisch planen und umsetzen.
Agile Techniken für Change Management beherrschen.
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du ein Diplom.