Der Weg zur effektiven Führungskraft von Morgen
Erlerne die Schlüsselkompetenzen erfolgreicher und agiler Führung sowie soziale Fähigkeiten, um dein Team zu inspirieren und zu motivieren. Entdecke, wie klare Kommunikation, Empathie und das Verständnis von Teamdynamiken entscheidend für den Führungserfolg sind. Lerne, verschiedene Führungsstile flexibel anzuwenden und emotionale Intelligenz für bessere Konfliktlösung und Entscheidungsfindung einzusetzen.
Nutze diese Fähigkeiten, um eine Führungskultur zu schaffen, die sowohl Ergebnisse als auch das Wohlbefinden deiner Mitarbeiter:innen fördert. Gestalte deine Führungsrolle aktiv und führe dein Team zu nachhaltigem Erfolg in einer dynamischen Arbeitswelt.
Lehr-und Lernunterlagen:
- Skripten: Skripten mit praxisorientierten Inhalten
- Übungsfragen: Zur Prüfungsvorbereitung gibt es Kontroll- und Kernfragen
- Interaktive Übungen: Interaktive Übungen mit didaktischem Mehrwert
- Hörbücher: Praktisch für unterwegs: Hörbücher zu den Skripten
- Lernvideos: Lernvideos sind teilweise als Unterstützung verfügbar
Lehrgangsdauer:
Die Dauer des Diplomlehrgangs kann individuell gestaltet werden. Sie haben die Möglichkeit, die Prüfungen in Ihrem eigenen Lerntempo abzulegen. Der Diplomlehrgang ist innerhalb eines Jahres abzuschließen. Die Möglichkeit zur Verlängerung ist gegeben.
Modulübersicht
In diesem Modul erwirbst du Wissen zu klassischen und agilen Führungskonzepten sowie zu verschiedenen Führungsmodellen und -stilen. Du lernst Motivationstheorien kennen und entwickelst ein agiles Mindset, das dir hilft, agile Führungsprinzipien und -werte erfolgreich anzuwenden. Zudem erfährst du, wie du agile Teams effektiv führst und die Zusammenarbeit förderst.
In diesem Modul lernst du die Wechselwirkungen zwischen Persönlichkeit und Umfeld kennen und erfährst, wie diese den Berufsalltag beeinflussen. Du entwickelst ein Verständnis dafür, wie die Persönlichkeit das Verhalten und die Interaktionen mit den Mitarbeiter:innen prägt und wie du diese Beziehung gezielt gestalten kannst, um ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
In diesem Modul werden dir die Grundlagen der Sozialpsychologie nähergebracht, einschließlich der Macht von Situationen, sozialer Normen und Entscheidungsfindungen in Gruppen. Du erfährst, wie Einstellungen und deren Veränderung das Verhalten beeinflussen und lernst die Dynamiken von Vorurteilen, sozialen Beziehungen und Gruppenprozessen kennen.
In diesem Modul lernst du die Aufgaben und den Nutzen von Coaching sowie den Ablauf eines Coaching-Prozesses kennen. Du erfährst mehr über die Rollen im Coaching, wichtige Coaching-Werkzeuge und digitales Coaching. Zusätzlich erhältst du Einblicke in Mentoring, seine Geschichte, Aufgaben und Nutzen sowie die Entwicklung und Umsetzung eines Mentoring-Programms.
In diesem Modul erwirbst du Kenntnisse zu verschiedenen Kommunikationsformen, -methoden und -regeln. Du lernst klassische Kommunikationsmodelle sowie verbale und nonverbale Kommunikation kennen und entwickelst deine Kommunikationsfähigkeit weiter. Zudem erhältst du einen Einblick in die Grundlagen der zwischenmenschlichen Kommunikation.
Personen mit dem Wunsch nach Weiterentwicklung: Personen, die ihre persönlichen und beruflichen Fähigkeiten ausbauen wollen, um ihr Potenzial voll zu entfalten.
Personen mit Führungsverantwortung: Personen, die bereits Führungsaufgaben in Unternehmen übernehmen und ihre Kompetenzen in Teamführung und Kommunikation vertiefen möchten, um die Zusammenarbeit im Team zu stärken und gemeinsame Ziele effizient zu erreichen.
Fachkräfte und Young Professionals: Nachwuchstalente und Fachkräfte, die sich auf zukünftige Führungsrollen vorbereiten oder erste Führungserfahrungen sammeln möchten, indem sie Teamdynamiken verstehen und ihre Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten ausbauen.
Change-Manager:innen: Personen, die Veränderungsprozesse in Organisationen begleiten und ihre sozialen Fähigkeiten ausbauen möchten, um Mitarbeitende durch Umbrüche zu führen, Widerstände zu minimieren und eine positive Veränderungskultur zu fördern.
Lehrer:innen, Coaches oder Therapeut:innen: Personen, , die ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten und ihre Führungskompetenzen stärken möchten, um in komplexen sozialen und beruflichen Situationen sicher und lösungsorientiert zu agieren.
Selbstständige oder Unternehmer:innen: Personen, die als Einzelunternehmer:innen
oder Inhaber:innen tätig sind und ihre Kommunikations- und Führungskompetenzen verbessern möchten, um erfolgreiche Beziehungen mit Mitarbeiter:innen, Kund:innen und Geschäftspartner:innen aufzubauen.
Internetzugang, Webcam und Mikrofon sind für eine Teilnahme erforderlich.
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du ein Diplom
