Diploma of Advanced Studies
In einer Zeit, in der Anpassungsfähigkeit und kontinuierliches Lernen entscheidend sind, stattet dich der DAS-Lehrgang in Change Leadership und Coaching mit den notwendigen Kompetenzen aus, um effektiv auf die Dynamiken eines sich wandelnden Marktes zu reagieren und Veränderungsprozesse proaktiv zu gestalten.
Du lernst, Mitarbeiter individuell zu fördern und eine Kultur der stetigen Verbesserung zu etablieren. Diese Fähigkeiten sind essenziell, um Teams durch Wandel zu führen und die Innovationskraft sowie den langfristigen Erfolg einer Organisation zu sichern.
Mit dem DAS Change Leadership und Coaching erweiterst und vertiefst du deine Kompetenzen in den Bereichen Change Management, Agilität, Coaching und Konfliktmanagement.
Lernziele
- Analyse und Optimierung von Change-Prozessen
- Eigenständige und verantwortungsvolle Leitung komplexer Veränderungsprozesse
- Stärkung von Kompetenzen wie Selbstmanagement, Lernbereitschaft, ganzheitliches Denken und Kreativität
- Problemlösungsfähigkeit und Kommunikationsgeschick
- Schaffung einer gesunden und produktiven Arbeitsumgebung
- Erfolgreicher Umgang mit Widerständen und Emotionen im Change
- Verbesserung in Konfliktmanagement und Teamarbeit
- Führung heterogener Teams
- Erfolgreiche Umsetzung von Employee-Wellbeing-Maßnahmen
Vorteile
- jederzeit Zugang zu allen Lehrinhalten
- freie Einteilung der Lern- und Prüfungszeiten
- zeitlich und räumlich flexible Gestaltung der Weiterbildung
- keinerlei Anwesenheitsverpflichtung
Dabei ist die Reihenfolge der Lehrveranstaltungen, der Prüfungen und schriftlichen Arbeiten vorgegeben. Im Rahmen dieses Ablaufschemas bist du jedoch zeitlich völlig flexibel und kannst z.B. Prüfungen jederzeit auch abends oder am Wochenende ablegen. All das sind ideale Voraussetzungen, um deine Weiterbildung auch berufsbegleitend absolvieren zu können.
Studiendauer
Starte jetzt! Der Studienbeginn ist jederzeit möglich und an keine Fristen gebunden. Die Regelstudiendauer beträgt 12 Monate, wobei ein vorzeitiger Abschluss ebenfalls möglich ist.
Die maximale Studiendauer beträgt 24 Monate. In dieser Zeit erbringst du alle erforderlichen Leistungsnachweise. Dabei bestimmst du selbst, wann du dir die Lehrinhalte aneignest und zu Prüfungen antrittst.
Modulübersicht
- Change Management
- Agiles Leadership & New Change Management
- Organization Design & Change Architekturen
- Change Purpose, Vision & Strategic Decision
- Change Leadership & Führung im Wandel
- Diversity Leadership & Führung von heterogenen Teams
- Persönlichkeitspsychologie in der Arbeitswelt
- Kommunikationspsychologie & Beziehungsaufbau
- Coaching & Mentoring in Change Prozessen
- Agiles & Business Coaching
- Psychologie im Veränderungsprozess
- Change Communication & Storytelling
- Konfliktmoderation & Feedback im Change
Der DAS-Lehrgang Change Leadership und Coaching eignet sich für eine Vielzahl von Personen, unabhängig von der spezifischen beruflichen Rolle oder Branche:
- Du bist im mittleren Management und möchtest Veränderungsprozesse optimieren.
- Du interessierst dich für Coaching oder bist Mentor und möchtest deine Kenntnisse in Change-Prozessen, Konfliktmanagement und Feedbackkultur vertiefen.
- Du bist eine angehende Führungskraft, die Veränderungsprozesse steuern, klar kommunizieren und Konflikte bewältigen möchte, mit einem besonderen Augenmerk auf verantwortungsvolle Kommunikation sowie das Coaching und die Unterstützung deines Teams.
- Du arbeitest im HR-Bereich oder in der Organisationsentwicklung und möchtest deine Kompetenzen in Analyse, Gestaltung, Kommunikation und Durchführung von Veränderungen ausbauen.
Die Voraussetzungen für die Zulassung lauten:
- ein international anerkannter inländischer oder ausländischer akademischer Studienabschluss einer Hochschule oder
- eine durch die Lehrgangsleitung festzustellende gleich zu haltende Eignung auf Basis:
- mit Hochschulreife: eine mind. einjährige Berufspraxis oder
- ohne Hochschulreife: eine mind. vierjährige Berufspraxis
Nach positivem Abschluss aller MC-Prüfungen erhaltest du von der FH Burgenland das Diploma of Advanced Studies (abgekürzt „DAS“).
Der Lehrgang entspricht der Kompetenzstufe 5 des EQR/NQR*. Bei den angebotenen DAS-Lehrgängen handelt es sich um einen Hochschullehrgang gemäß § 9 FHG in der zum Zeitpunkt der Einrichtung gültigen Fassung.
*EQR/NQR: Europäische Qualifikationsrahmen / Nationale Qualifikationsrahmen.
Nach erfolgreichem Abschluss des DAS-Lehrgangs in Change Leadership und Coaching verfügst du über:
- Umfassendes Know-how, um effektive Veränderungsstrategien zu entwickeln, Widerstände erfolgreich zu überwinden und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
- Wirkungsvolle Methoden und Werkzeuge, um strategische und operative Planungsinstrumente einzusetzen und somit Veränderungsprozesse und Unternehmensführungsaufgaben zielgerichtet zu bewältigen.
- Umfassende Managementkompetenzen in den Bereichen Selbstmanagement, Coaching, Teamarbeit und Konfliktlösung, die Sie für Führungsrollen in dynamischen und komplexen Arbeitsumgebungen qualifizieren.
