Berufsbegleitend
Das Female Leadership Accelerator Programm zielt darauf ab, dich auf deinem Karriereweg zu stärken, deine Positionierung zu definieren und deinen Wirkungskreis zu erweitern. Individuelle Persönlichkeitsentwicklung werden dabei ebenso in den Fokus gestellt, wie das Erlernen von Leadership-Skills und die Fähigkeit, "Change" zu verstehen, zu managen und andere dafür zu begeistern.
In 5 Modulen lernst du taktische Tools und Strategien kennen, um deine Persönlichkeitsentwicklung voranzutreiben sowie deine Führungsqualitäten zu verbessern und andere effektiv zu führen. Weiters erarbeitest du einen persönlichen Entwicklungsplan, der die eigenen Ziele, Stärken und Potenziale abdeckt.
In den Modulen gibt es Live-Impulse von Senior und Executive Führungskräften, für zusätzliche Inspiration sorgen und zum Austausch einladen.
Kurszeiten
Modul 1: Fr, 10.03 - 14:00 - 18:00 Uhr - Präsenz in Feldkirch
Modul 2: Sa, 11.03 - 09:00 - 18:00 Uhr - Präsenz in Feldkirch
Modul 2: So, 12.03 - 09:00 - 14:00 Uhr - Präsenz in Feldkirch
Modul 3: Fr, 17.03 - 14:00 - 18:00 Uhr - online
Modul 4: Sa, 18.03 - 09:00 - 15:00 Uhr - online
Modul 5: Fr, 31.03 - 14:00 - 18:00 Uhr - Präsenz in Feldkirch
Modul 5: Sa, 01.04 - 09:00 - 17:00 Uhr - Präsenz in Feldkirch
Fördermöglichkeit
25 % Ermäßigung mit AK-Bildungsgutschein
Modulübersicht
- Durch wertebasierte Karriereplanung klare Ziele definieren - und erreichen
- Meine Karrierevision: Wie entwickle ich sie und wie erreiche ich sie?
- Mindset-Building: Wie kann ich meine eigene Einstellung ändern - und nutzen?
- Unconscious Blas: 90% aller Entscheidungen passieren unbewusst - lerne zu verstehen, welche unbewusten Muster es gibt, wie sie dich leiten - und wie du sie durchbrechen kannst!
- Personal Branding: Wofür soll man mich kennen und wie bleibe ich in Erinnerung
- Wie kannst du dein Netzwerk und Seilschaften nutzen, um Impact und Wachstum zu generieren, Innovationen zu fördern und deine Ziele zu erreichen?
- Resilienz-Training: Wiederstandskraftfür Herausforderungen - und den Alltag - entwickeln
- Grenzen setzen: Positionierung erzeugt, Gegenwind - Grenzen halten ihn auf
- Lösungsorientierte Kommunikation: Krisen überwinden, Konflikte konstruktiv lösen, Herausforderungen ansprechen
- Führen in und durch die Krise(n)
- Kraftvoll Entscheidungen treffen - und kommunizieren
- Wertschätzende Kommunikation
- Konstruktives Feedback und Fehlerkultur
- Finalisierung der persönlichen Karriere-Strategie
- Mit Impact den Lead übernehmen - als Führungskraft, Mitarbeiterin und Kollegin
- Wie funktioniert "Change"? Und wie motiviere ich andere dazu, Veränderung mitzutragen?
- Führungsstiele gibt es viele - doch welcher passt für dich?
