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Talent Management

Change Management als Organisationsentwicklungs-Tool

Identifizieren Sie die Herausforderungen in Ihrem Unternehmen mit Unterstützung von professionellen Coaches.

Professionelle Beratung bei der Identifikation von passenden Weiterbildungsmaßnahmen

Schulungswünsche abgestimmt auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens

Kostenfrei für alle Unternehmen des Impuls-Qualifizierungsverbunds

AMS-Förderung für Geringqualifizierte und ältere Arbeitnehmer

Alles auf einen Blick

Ziel des Kurses

Die Teilnehmer lernen Wandel und Organisationsentwicklung aus systemischer Sicht kennen und lernen Instrumente zur Gestaltung von Veränderungsprozessen nutzen.

Kursinhalt:

  • Wandel als permanentes Phänomen
  • Organisationsentwicklung aus systemischer Sicht
  • Erfolgreichen Wandel gestalten
  • Instrumente zur Umsetzung kennen lernen
  • Rolle der Mitarbeiter erkennen und nutzen
  • Hindernisse und Krisen

 

Maßgeschneidertes Talent Management & Ausbildungsangebot

Das Schulungsangebot richtet sich nach dem festgestellten Bildungsbedarf des Unternehmens. Für die Mitarbeiter passende Kurse werden eigens zusammengestellt und mit geeigneten Referenten über die Plattform angeboten. Die Bedürfnisse des Unternehmens und der Mitarbeiter stehen dabei im Vordergrund.

Das Schulungsangebot ist je nach Bildungsbedarf der Unternehmen im Verbund erweiterbar. Mit Ihrem Zugang zu der Plattform haben Sie ebenso die Möglichkeit, an bereits existierenden Schulungen teilzunehmen.

Dieser Kurs richtet sich vorrangig an:

Abteilungsleiter

Teamleiter

Mitarbeiter der Personalentwicklung und Personalabteilung

Standort:

Die Kurse finden grundsätzlich in den Firmen statt bzw. auf Wunsch am Digital Campus.

Vorraussetzungen:

Die Kurse finden statt, wenn mindestens 8 Anmeldungen vorliegen.

Förderungen:

Gefördert durch AMS, Wirtschaftskammer und Arbeiterkammer Vorarlberg.

Dauer:

16 Stunden

Erfolgsgeschichten

„Ein Altersthema ist eLearning nicht, im Gegenteil: Die älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind oft mutiger und lernfreudiger unterwegs.“

Natascha Gasser - Department Manager Learning & Development, Gebrüder Weiss

Natascha Gasser

Benefits

01

Professionelle Beratung bei der Identifikation von passenden Weiterbildungsmaßnahmen

02

Schulungswünsche abgestimmt auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens

03

Kostenfrei für alle Unternehmen des Impuls-Qualifizierungsverbunds

04

AMS-Förderung für Geringqualifizierte und ältere Arbeitnehmer

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